سوپروایزر بالینی
1.نظارت وکنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و...)
2.نظارت و کنترل مستمر بر نحوء ارائه خدمات پرستاری و مامایی مبتنی بر شواهد و استانداردها با
استفاده از ابزار مناسب (چک لیست و...)
3.بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات و ارائه گزارش
4.ثبت حوادث و وقایع غیرمترقبه و تهیه آمار(بیماران بدحال، پذیرفته شده، ترخیص، اعزام ( موقت و
دایم و فوت شده) و ارایه گزارش به مقام مافوق و همکاران در شیفت بعد جهت پیگیری
5.مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری ومامایی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی
6.تهیه و تنظیم گزارش بازدیدها از نظر کمی و کیفی از وضعیت موجود گیرندگان، ارائه دهندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط
7.ارائه پیشنهاد بودجه به مدیر خدمات پرستاری در مورد نیازها و الویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری
8.نظارت بر حسن اجرای تعرفه های خدمات پرستاری
9.همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف کوتاه مدت، بلندمدت، میان مدت
10.همکاری با مدیر خدمات پرستاری در تعیین خط مشی ها ارزیابی، توزیع و انتصاب نیروی انسانی، آموزش و فعالیت های مرتبط
11.شرکت در کلیه جلسات برنامه ریزی شده و غیر برنامه ریزی شده
12.پاسخگویی به مراجع مختلف در رابطه با مرکز با توجه به اختیارات و مسئولیت ها
13.مشارکت در شناسایی نیاز های آموزشی کادر پرستاری و ارایه گزارش به مدیر خدمات پرستاری و
هماهنگی با سوپروایزر آموزشی جهت آموزش
14.مدیریت برخی از داروهای خاص از جمله داروهای مخدردرطول شیفت بر حسب خط مشی بیمارستان
15.مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
سوپروایزر آموزشی
1.نظارت وکنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی )رعایت مقررات اداری،رعایت ضوابط کاری واخلاقی و...)
2.شناسایی وتعیین اهداف آموزشی / تعیین نیازهای آموزشی / اولویت بندی نیازهای آموزشی
3.تدوین برنامه های آموزشی مستمرو مدون جهت رفع نیازهای آموزشیدر راستای اهداف کلان بیمارستان
4.تعیین وتنظیم ابزارمناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5.ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6.کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
7.شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
8.تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
9.مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
10.هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
11.نظارت بر بکارگیری کادر پرستاری دارای پروانه/ گواهی نامه صلاحیت حرفه ای
12.ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی
13.به کارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
14.مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
15.مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش وگزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
16.ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
17.تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
18.طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
کارشناس کنترل عفونت
1.شناخت منابع عفونت های بیمارستانی از طریق بررسی و انجام پژوهش
2.به کارگیری نتایج پژوهش ها و مطالعات جدید در انجام مراقبت ها برای پیشگیری و کنترل عفونت
بیمارستانی
3.همکاری در توسعه و اجرای برنامه های آموزشی برای کادر پرستاری، دانشجویان، مراجعین و سایر کارکنان در صورت لزوم به منظور پیشگیری و کنترل عفونت با همکاری سوپروایزر آموزشی/ سوپروایزر آموزش به بیمار
4.شرکت در جلسات و دوره های آموزشی که در رابطه با کنترل عفونت برای کادر پرستاری برگزار می شود
5.تنظیم برنامه واکسیناسیون برای کارکنان بیمارستان طبق برنامه های کشوری
6.ارزیابی وسایل و تجهیزات لازم برای کنترل عفونت های خطرناک و ارائه راهکار مناسب به کمیته
کنترل عفونت
7.نیازسنجی آموزشی کارکنان بیمارستان در زمینه عفونت های بیمارستانی و پیگیری اثربخشی آموزشی
8.بازدید از بخش های مختلف بیمارستانی طبق تقویم برای کشف موارد عفونت بیمارستانی جدید و پیگیری موارد گذشته از طریق نتایج آزمایش ها و عالئم بالینی و ثبت موارد جدید در نرم افزار و ارائه گزارش های لازم به کمیته مزبور
9.تهیه و تدوین دستورالعمل های کنترل عفونت در بخش های ویژه و سایر بخش های آسیب پذیر بر
اساس استانداردهای مراقبتی با همکاری کمیته کنترل عفونت
10-نظارت و ارزشیابی اجرای ضوابط و مقررات توصیه شده توسط وزارت متبوع، کمیته کنترل عفونت دانشگاه و کمیته کنترل عفونت بیمارستان و گزارش نتایج به کمیته مربوطه.
11.نظارت و کمک در ایزولاسیون بیماران عفونی با توجه به خط مشی های کمیته کنترل عفونت و
امکانات موجود
12.همکاری با تیم کنترل عفونت بیمارستانی برای تشخیص، تحقیق، کنترل و ارزشیابی بروز عفونت در همه گیری های بیمارستانی
13.شرکت در جلسات کمیته کنترل عفونت به منظور ارائه اطلاعات و گزارش ها و دریافت دستورالعمل های اجرایی
14.نظارت بر رعایت بهداشت دست ها طبق پروتکل مصوب وزارت بهداشت، اندازه گیری میزان رعایت بهداشت دست توسط کارکنان و پزشکان
15.مدیریت مواجهه کارکنان با عوامل خطرناک شغلی (کنترل آنتی بادی پرسنل پس از انجام واکسیناسیون و اجرای فرآیند ابلاغ شده توسط وزارت بهداشت و تکمیل فرم های مربوطه)
16.کنترل پوشش های محافظتی کادر خدمات و کادر درمان اعم از پرستاری و پیراپزشکی
17.همکاری درکنترل نتایج کشت ها و بررسی میزان مقاومت به آنتی بیوتیک
18.انجام ممیزی سنجه های اعتباربخشی کنترل عفونت و همکاری در اجرای این سنجه ها.
19.نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی (رعایت مقررات اخلاقی و مشخصات فردی)
20.شناسایی و مدیریت سریع طغیان عفونت بیمارستانی
21.ارزیابی محصولات جدید مورد استفاده در درمان از نظر کنترل عفونت و تایید یا رد خریداری این
محصولات
22.ارائه پیشنهاد بودجه به مدیر پرستاری در مورد نیازها و الویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های
پرستاری
23.همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف کوتاه مدت، بلندمدت، میان مدت
24.مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری ومامایی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی
25.شرکت در برنامه های مرتبط با توجه به نظر مافوق
26.ارائه گزارشات دوره ای به سیستم های بالادست
27.نظارت بر تفکیک پسماندهای پزشکی( عفونی، شیمیایی، خون و مایعات بدن، اشیاء نوک تیز و ...) در سطح بخش و خروج ایمن پسماند از بخش و بیمارستان
28.مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
سوپروایزر آموزش به بیمار
1.انجام نیاز سنجی و تعیین اولویت های آموزش به بیمار متناسب با هر گروه از بیمارانی که نیازمند
آموزش خاص هستند.
2.تدوین طرح درس و برنامه ریزی بر اساس نیازسنجی آموزشی : آموزش های مربوط به سیر بیماری، نکات تشخیصی درمانی، پیشگیری از بیماری، پیشگیری و کنترل عوارض، نحوه مراقبت از بیمار، روش های خود مدیریتی و خود مراقبتی در سالمت و بیماری، بازگشت به فعالیت های روزمره، سازگاری و تطابق با بیماری، نوتوانی و توانبخشی، مراقبت های دارویی، حفظ ایمنی بیمار و محافظت از مخاطرات را در برنامه های آموزشی مدون طراحی و تدوین نمایند.
3.تهیه مطالب و رسانه های آموزشی و کمک آموزشی شامل کتاب، جزوات، پمفلت و پوسترهای بهداشتی، فایل های صوتی تصویری و...
4.شناسایی و معرفی منابع و امکانات موجود و جدیدو مدرن و تجهیزات و تسهیالت آموزشی به روز
5.برگزاری انواع جلسات آموزش انفرادی و گروهی از جمله آموزش چهره به چهره، جلسات مشاوره و پیگیری بیماران، بحث و آموزش های گروهی، کنفرانس،میزگرد، سمپوزیوم و ...
6.تدوین برنامه عملیاتی واحد به صورت سالیانه
7.تهیه و تنظیم برنامه های اجرایی به صورت ماهیانه
8.تهیه ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزش سالمت
9.حضور فعال در کمیته آموزش به بیمار به عنوان دبیر کمیته
10.گزارش پیشرفت برنامه به مقام مافوق در کمیته دانشگاهی
11.ارائه پیشنهاد بودجه به مدیریت پرستاری
12.تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
13.شرکت در برنامه های مرتبط با هماهنگی مدیر پرستاری
14.ثبت و گزارش کلی فعالیت ها و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
15.همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت وآموزشی در امر آموزش