زمينه و اهداف: از عواملي که انتظار مي رود تأثير معکوس بر پديده فرسودگي شغلي بگذارند، کيفيت زندگي کاري است که فرسودگي شغلي را نيز دچار دگرگوني مي کند. اين پژوهش با هدف سنجش رابطه کيفيت زندگي کاري  مشاوران مدارس استان خراسان جنوبي با فرسودگي شغلي اجرا شد.

مواد و روش ها: اين تحقيق يک مطالعه توصيفي – تحليلي از نوع همبستگي است که در بين 144 تن از مشاوران مدارس استان خراسان جنوبي در سال تحصيلي 92-91 انجام شد. پس از ورود داده ها به نرم افزار SPSS از آزمون رگرسيون خطي و آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن در سطح آلفاي کمتر مساوي 0.05 استفاده شد.

يافته ها: نتايج اين پژوهش نشان داد که به طور کلي بين کيفيت زندگي کاري با فرسودگي شغلي مشاوران استان خراسان جنوبي، رابطه  معني دار و معکوسي وجود داشت.

بحث و نتيجه گيري: مشاوراني که کيفيت زندگي کاري بالاتري دارند از فرسودگي شغلي کمتري رنج مي برند. اين مهم لزوم توجه بيشتر مسئولين و مديران به ارتقاي سطح کيفيت زندگي کاري و تعهد سازماني مشاوران را نشان مي دهد.


​